МОНИТОРИНГ ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

8. Формирование резерва управленческих кадров

8.1. Представитель образовательной организации по итогам конкурсного отбора и обучения включен в кадровый резерв системы образования муниципалитета и/или региона для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» образовательной организации. Наличие или отсутствие представителя образовательной организации в кадровым резерве системы образования муниципалитета и/или региона для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» образовательной организации

Информационная справка о формировании резерва управленческих кадров